Studentenwerk Rostock

Soziale Beratung

Sommerpause- Sprechzeitenausfall!

In der Zeit vom 24. Juli bis 04. August 2017, sowie vom 28. August bis 12. September 2017 finden KEINE Beratungen in Rostock und Wismar statt!

Sie können Termine für alle Beratungsangebote telefonisch oder elektronisch vereinbaren (soziale, psychologische sowie rechtliche Beratung).

Frau Nitsche erreichen Sie:
Mo, Di, Mi und Do in der Zeit von 08:30 bis 13:00Uhr unter Tel: 0381/ 4592 642
(gerade KW: dienstags von 13- 17Uhr)

E-Mail: d.nitsche@studentenwerk-rostock.de

 

Den Kinderausweis können Sie auch bei Frau Hoffmann in der Infostelle (St.- Georg- Straße 104-107) beantragen und unter Vorlage von Studienbescheinigung und Geburtsurkunde des Kindes gleich abholen.

Anträge auf Mensa-Freitisch-Karten können beim AStA der Uni Rostock gestellt werden. 

Nutzen Sie bitte alternativ auch die Möglichkeiten des Internetangebotes des
Studentenwerkes Rostock: www.studentenwerk-rostock.de oder unseres
Dachverbandes: www.studentenwerke.de.  

Wir wünschen allen eine schöne und erholsame Sommerzeit!


Innerhalb der Sozialberatung wird in Rostock und Wismar nach systemisch- lösungsorientiertem Konzept gearbeitet, nach dem Lösungen der Ratsuchenden im Mittelpunkt stehen.

Gesprächsinhalte können dabei alle Themen sein, die Sie bewegen - privat oder im Studium:

Außerdem erhalten Sie über die Sozialberatung: 

Vermittlung
 
Adresse und Sprechzeiten der Beratungsstelle

Erich- Schlesinger- Straße 19
18059 Rostock


fon: 0381/ 4592 640/ -642
fax: 0381/ 45 92 94 36
mail: anke.wichmann@studentenwerk-rostock.de

offene Sprechstunde: Di  15:00 – 17:00Uhr und Do 10:00 – 12:00h sowie nach Vereinbarung
Terminvergabe: über Dorina Nitsche unter: d.nitsche@studentenwerk-rostock.de


in 23966 Wismar
Campus; Hauptgebäude, EG, Raum 129 (barrierefrei)
fon: 03841 / 753 71 05


Mi 9.00 - 13.45 Uhr, 14-tägig, gerade Kalenderwoche


 

Über systemisch- lösungsorientierte Beratung

„Lösungen sind Ergebnisse auf Grund von Kommunikationsprozessen, die eine Situation verstehbar, handhabbar und sinnvoll erschienen lassen. Es wird eine andere Sichtweise (als die bisherige/n) einer vorher unlösbar erscheinenden Situation entdeckt, diese andere Sichtweise zeigt sich in neuen Strategien, die ein konstruktives Herangehen an die Herausforderung ermöglichen.“ (S. 27, Geisbauer, Methodenhandbuch zur lösungsorientierten Beratung, Heidelberg 2006)

Lösungen sind dabei Veränderungen innerhalb bestehender Regeln, aber ebenso plötzliche, unerwartete Veränderungen, welche eine neue Struktur bedeuten. 
Während uns die Würdigung eines Problems und vor allem bisheriger Lösungsversuche am Herzen liegt, geht es uns weniger um die Analyse der Ausgangssituation als vielmehr um eine radikale Zukunftsorientierung, für welche ein Klima geschaffen wird, das Lösungen begünstigt. Innerhalb der Beratung werden Vorstellungen entwickelt, „die positiv, attraktiv, ermutigend und es wert sind, verfolgt zu werden.“ (S. 29 ebenda) Ausgehend davon, dass Probleme „verkleinerte“ Ziele sind, besteht Beratung im Sprechen über Ziele und Träume und weniger über Probleme. D.h., dass Probleme in Form von Arbeit an Zielen bearbeitet werden. In aller Regel kann dabei auf Ressourcen der Ratsuchenden zurückgegriffen werden, die es gilt, neu auszurichten, ggf. zu erweitern, zu Funktionierendem zu ermutigen oder durch Kreativität beizutragen und somit insgesamt eine Entwicklung von Lösungen zu begünstigen.

Für Liebhaber von Formeln ließe sich Beratung auch wie folgt fassen: 
M = Za x Ve x Fm x Sr

Motivation zur Veränderung (M) ist also das Produkt aus einem attraktiven Ziel (Za), Vertrauen in der Erfolg (Ve), Überwachung des Fortschritts (Fm) und schließlich Strategien gegen Rückschläge (Sr). Dabei stellen die ersten beiden Faktoren Start- und die beiden weiteren Nachhaltigkeitsfaktoren dar.